2019年07月13日   星期六
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集团党委副书记、工会主席吴毅荣深入莆田和厦门公司开展主题教育调查研究暨“四同四做”
文章来源: 发布时间: 2019-07-08 09:11 星期一 阅读次数: 143
近日,集团党委副书记、工会主席吴毅荣深入莆田和厦门公司,结合“四同四做”,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研

近日,集团党委副书记、工会主席吴毅荣带着 “六好”党建、生态园建设、干部队伍建设、收费改革等问题,深入莆田和厦门公司,结合“四同四做”,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研。

 

 

走近员工,找问题、谈改革

 

吴副书记轻车简从,从第一站起,一下车直接走往生态所站、党建阵地、业务网点等,了解员工的工作和生活。他把省委主题教育调查研究的“四个围绕”要求落地到“四同四做”中,一路行、一路访、一路谈。在萩芦所,他参加党员生日和职工生日活动,思考着党建和生态建设的内涵和意义。在莆田执法支队,研讨如何文明、安全、廉政执法以及党员如何起到先锋模范作用。他一直记挂着2017年“四同四做”的仙游城区所,这次回访,认真看、认真听当时梳理的21个问题解决情况。在池店所,听取业态转型规划和愿景。在莲花所,他深入了解所小地少的生态建设做法。在凤南所,他与员工谈改革、拉家常,宣传政策、解读文件。

 

 

聚焦难题,找出路、谋发展

 

吴副书记召开6场次意见征求座谈会,与职工们面对面谈心谈话,聚焦难点问题:是否支持改革?希望怎样转岗?如何培训?有什么困难?等等,进行掏心窝的互动交流;他认真倾听,一一记录。

 

时逢雨季汛期,在莆田西所,吴副书记冒雨察看党建、生态阵地,观看1999年习近平在福建领导根治木兰溪水患的历史场景,寻找初心和力量。他和莆田公司班子同志一起探讨如何利用湄洲湾职业技术学院搬迁的机遇,在收费转岗技能培训、就业方面闯出新路子。在厦门公司,他要求按照习近平深情讲述的厦门故事和赞扬的“敢拼会赢”的厦门精神,做好厦门公司改革新篇章。

 

 

4天3夜,吴副书记调研走访7个基层所站队,白天蹲点,夜晚谈心、上党课,听取了许多意见建议。他赞扬莆田公司的“湄荔行”、厦门公司的“快准”服务品牌,充分肯定萩芦所丰富的职工文体活动和党员集体过“政治生日”、仙游城区所创建“梦之桥”创客室、推行“职工家访日”,以及池店所积极探索多元化经营改革、莲花所精细化和专业化的生态建设等好做法。他对职工们支持改革的意识,特别是面对转岗压力,仍积极加班加点推广ETC的劳动精神,为之点赞加油。

 

吴副书记十分重视问题的解决,针对问题分为党建、工会、人事及其他类别,并定清单、定责任、定时限,分级研究解决。对于调研单位提请集团解决的难题,他要求有关部门及时研判分析,提交研究解决。

 

 

真抓实干,守初心、担使命

 

吴副书记把调研融入了党课中,分别在莆田公司、厦门公司,结合主题教育的学习体会和工作调研实践,面对党员和职工宣讲《践行“不忘初心、牢记使命”,以党建统领高速公路发展》、《学习贯彻习近平总书记生态文明思想,推动绿水青山形成金山银山》的党课,并同时讲解了《科学应对压力,维护身心健康》的课件。

 

这次调研,他一路强调:一要把牢“不忘初心、牢记使命”主题教育,融入到全系统各项工作中去,特别要完成好今年改革攻坚的重点任务。二要善于抓品牌树标兵,讲好身边人的身边事,宣传好先模人物形成导向。三要抓好“六好”党建收官攻坚战,推进“支部建设年”活动,抓实“三会一课”,丰富主题党日载体。四要把生态园建设作为今年工会工作的重点任务,加强领导、抓好规划及项目实施。五要加强干部队伍建设及培训工作,同时,加强廉政教育和安全生产。(集团党办、莆田公司、厦门公司)

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